【2018推薦限量情趣福袋】 黃金螺旋玻璃指揮棒-七?楓花


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畢業季即將到來，桃園市大專院校校園徵才就業博覽會將於周日17日正式起跑，3至5月將一連辦理8場次，市府就業服務處指出，將邀請510家以上廠商共同參與，包含科技業、傳產業、物流業、服務業等多元行業，共計釋出2萬5400個以上職缺，歡迎畢業青年踴躍求職。桃市就服處指出，校園徵才就業博覽會由中央大學打頭陣，17日早上10點至16點在中央大學校園進行，現場邀請約110家廠商，提供約8000個職缺數，其餘長庚科技大學、中原大學、龍華科技大學、開南大學、健行科技大學、銘傳大學龜山校區與南亞科技大學的徵才就業博覽會場次都將接力上場。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 為協助年輕人順利就業，桃園市近年推出「桃園市青年安薪就業讚」方案，就業服務處指出，徵才博覽會現場也開放方案登記，就業獎金最高可領2萬1000元，歡迎有意尋職民眾把握應徵機會，至現場參與徵才活動。活動詳情請洽桃園就業中心03-3333005、中壢就業中心03-4681106、桃園市政府就業服務處03-3386165，或上桃園市政府就業服務處網站查詢。八場校園徵才博覽會場次如下：3月17日（日）10:00-16:00中央大學，邀請約110家廠商，提供約8,000個職缺數。3月22日（五）10:00-13:30長庚科技大學，邀請約70家廠商，提供約2,800個職缺數。4月24日（三）11:00-15:30中原大學，邀請約76家廠商，提供約5,000個職缺數。4月24日（三）10:00-15:00龍華科技大學，邀請約50家廠商，提供約2,000個職缺數。4月25日（四）10:00-15:30開南大學，邀請約37家廠商，提供約1,500個職缺數。5月8日（三）10:00-14:00健行科技大學，邀請約72家廠商，提供約2,100個職缺數。5月8日（三）09:30-14:30銘傳大學(龜山校區)，邀請約50家廠商，提供約2,000個職缺數。5月15日（三）09:00-15:00南亞科技大學，邀請約45家廠商，提供約2,000個職缺數。桃園市近年辦理多項徵才博覽會，因應畢業季，大專院校也將接力辦理。圖／桃園市政府就業服務處提供 分享 facebook



 華航宣布調薪2%、發1萬獎金 董總加薪是「誤傳」


華航企業工會今（ 21 ）日赴華航大樓抗議，指控華航去年營收 1,708 億創新高，高層長官最高加薪 3,5000 元，基層員工卻只加薪 700 元。華航晚間宣布，將加發春節激勵金 10,000 元以及調薪 2% ，董事長及總經理加薪一案則不列入討論。


華航表示， 2018 年度深受油價高漲、兩岸航線限縮、低成本航空搶食影響，客運航線營收未若預期，雖貨運營收亮眼，然整體航運獲利低於預期。華航自 2015 年起陸續增發各類地勤津貼、提高空勤旅費，使得每年人事成本多出約 20 億，因此，單純比較同業獲利及年終獎金實非公允。另外，每年都會以團體協約為基礎進行年終獎金勞資協商，對於部分人士刻意持續曲解團協內容，將團協第 44 條中第 13 個月的員工獎金逕指為保障「薪資」，誤導員工及大眾表示遺憾。


華航指出， 201 5年曾委託外部顧問公司針對公司內專業經理人薪資與業界進行比較。調查報告指出，華航專業經理人固定薪資低於市場中位數，加上未有獎金制度，勤務津貼近 15 年未調整，競爭力明顯不足。經董事會討論調整專業經理人薪資架構，相關提案已獲核可通過。


然而，董事長及總經理也在會中主動表態，這次提案是為了建立公司長遠制度，並應以照顧基層員工優先，因此現任董總薪酬調整不列入討論，任期內也不會再討論。有關外界指稱董事長及總經理加薪一事，實屬誤傳。


華航強調，華航為公開發行上市公司，致力照顧員工，但仍須遵循公司治理，兼顧股東權益。絕不會放棄以長遠、安定方式作為照顧每位華航成員的原則，也期待全體同仁一同秉持持續成長、共生求榮的態度，放眼新年度發展。

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